vedieť, či je to pre vás dobrá voľba
Mnohé spoločnosti stále dodržiavajú vertikálny a jednostranný kariérny model, v ktorom sú možnosti povýšenia, vytvárania pracovných miest a objavovania nových nízke. talentov. Stále o tom nevedia kariérny model vo W. Výsledok je predvídateľný: frustrácia medzi zamestnancami a vyhýbanie sa talentom, ktoré idú do súťaže. To odhaľuje nedostatok kariérneho plánu, ktorý ponúka príležitosť rozšíriť znalosti a … Čítať viac