Nie je novinkou, že medzi talentami je na trhu práce veľká konkurencia. Výsledkom je, že povýšenia, ktoré dosahujú vedúce pozície, vyžadujú, aby profesionáli rozvíjali svoje zručnosti a zdokonaľovali svoje kvality, aby získali význam a zásluhy.
Toľko požiadaviek je opodstatnených, keďže sa od lídra očakáva zodpovednosť za riadenie tímu, dobré medziľudské vzťahy, riadenie času, dobré využívanie zdrojov atď.
Kroky na získanie prvej vedúcej pozície
Prieskum, ktorý uskutočnila poradenská spoločnosť Robert Half, odhalil, že hlavným dôvodom povýšenia v práci sú zásluhy. Prieskum zistil, že nestačí len vedieť, ako na to, je potrebné rozvíjať vodcovské schopnosti, tímovú prácu a odovzdávanie vedomostí.
Pokiaľ ide o vedúcu pozíciu, požiadavky sú prísnejšie. Len príkladným odborníkom sa podarí zaujať manažérsku pozíciu.
O Cez kariéru pripravila výber tipov, ktoré pomáhajú dobyť prvú vedúcu pozíciu. :
1. Poznajte svoje kvality (a body na zlepšenie)
Ak chcete predložiť svoju žiadosť o povýšenie a dobyť vedúcu pozíciu, je dôležité vedieť, ako sa „predať“. Odpovedzte na tri otázky:
- V čom som naozaj dobrý?
- Čo robím v rámci spoločnosti, že nikto iný nemôže robiť to isté?
- Ako by som dosiahol výsledky ako nový líder?
Potom uveďte zručnosti a vlastnosti potrebné na prevzatie úlohy, ktorú považujete za dobre rozvinutú, a pre každú z nich uveďte príklad dôkazu – stojí za úspešné odovzdanie, chválený projekt, vyriešený problém, zmienku od ostatných spoluhráčov. .
Majte tiež na pamäti, aké sú vaše body na zlepšenie. Zamyslite sa nad tými, ktorých považujete za najkritickejších a ktorí vám môžu brániť v lepšom výkone ako vodcu.
Cvičenie je takmer rovnaké: zoznam jeden po druhom, premýšľajte o momentoch, ktoré sú príkladom týchto bodov zlepšenia. Kľúčom je však prísť s plánom, ako na nich zamýšľate pracovať, a zabrániť tomu, aby sa stali nekontrolovateľne väčšími ako vaše profesionálne silné stránky.
2. Buďte pripravení na výzvy
Ako líder budete mať jednoznačne vyššie očakávania od svojich výstupov. Preto je lepšie si hneď zvyknúť na viac nábojov a vznik väčších výziev.
Stále mimo vedúcej pozície, hľadajte odvážte sa viac vo svojich osobných cieľoch. Pokúste sa uskutočniť dodávky pred očakávaným termínom, dosiahnite robustnejšie ciele pred pôvodne dohodnutým termínom. Okrem toho, že budete lepšie pripravení, budete pozornejšie sledovaní kvôli odhodlaniu a odhodlaniu.
Ale prekvapiť svojich nadriadených nemusí byť také jednoduché, pokiaľ ide o ďalšie výzvy. Keď zdvihnete latku kvality svojich dodávok a vyzvete sa, aby ste ich robili rýchlejšie, je normálne očakávať túto úroveň zapojenia za každých okolností.
Inými slovami, keď sa vyzývate, uistite sa, že dokážete udržať toto tempo, keď prevezmete vedúcu úlohu. Rast produktivity nemôže existovať len v prechodnom období – musí sa udržať.
3. Precvičte si svoje medziľudské zručnosti
Ako líder viac ako riadenie tímu ovplyvníte ľudí. A ak chcete získať dôveru tých, ktorí s vami budú spolupracovať, je dobré mať zručnosti svojich ľudí aktuálne.
Pamätajte, že budete priamo zodpovední za profesionálov, ktorí majú rôzne profily a rôzne spôsoby vykonávania úloh. Padá na vaše ramená:
mať empatiu
Vaši podriadení sa na vás budú obracať, aby ste informovali o najrozmanitejších udalostiach, z ktorých mnohé môžu byť osobné a ovplyvňujú ich vzťah k práci.
Byť empatický znamená porozumieť každému z príbehov a poskytnúť podporu, aby sa ľudia cítili vítaní a následne vedeli, ako riadiť svoj profesionálny život s inšpiratívnym lídrom.
riešiť konflikty
Nezhody sú v pracovnom prostredí bežné a úplne normálne. Ako líder je len na vás, aby to neovplyvnilo atmosféru v tíme. Zhromaždite strany zapojené do predmetného konfliktu, vypočujte si ich a hľadajte spoločného menovateľa, aby sa epizóda nielen rýchlo prekonala, ale aby sa už neopakovala.
Zosúladiť očakávania
Pre tím je veľmi škodlivé, že ľudia majú rozdielne názory na svoje úlohy, svoje šance na rast, ako ich vnímajú ostatní. Keď prevezmete vedenie, naplánujte si rozhovor s každým členom tímu, aby ste pochopili, čo sa očakáva, čo sa dá skutočne dodať, čo sa dá kombinovať atď.
4. Pochopte, že neviete všetko
Skutočnosť, že ste dobyli alebo chcete dobyť vedúcu pozíciu, neznamená, že ste dosiahli všetky vedomosti, ktoré ste mohli absorbovať. V skutočnosti je dobrý vodca ten, kto sa stavia do pozície pokory a akceptuje, že vždy sa bude niečomu učiť. Aby ste sa dostali tam, kam chcete, pochopte, že neviete všetko a vaši podriadení vás toho musia veľa naučiť.
Po tejto myšlienke utekajte kvalifikácia a recyklácia. Firemný svet sa neustále obnovuje a človek vo vedúcej pozícii nemôže zostať pozadu – treba sa aktualizovať, držať krok s trendmi, držať krok s novinkami.
Zapíšte sa do kurzov, navštevujte prednášky, rozprávajte sa s inými odborníkmi. Nezáleží na tom ako, ale je dôležité sledovať pohyb trhu.
5. Buďte riešiteľom problémov
Keď sa v práci stretnete s výzvou, nečakajte na hotové riešenie. Strategicky premýšľajte o tom, čo je potrebné urobiť vyrieš ten problém a potom urob.
Vyhľadajte svojich nadriadených, aby nahlásili problém, ale využite príležitosť a prezentujte možné riešenia. Zaujatím tohto postoja zvyšujete šance na povýšenie vo firme.
6. Využite malé príležitosti na riadenie
Počas kariéry je bežné, že sa človek dostane do vhodných situácií s riadením ľudí a projektov. Využite tieto šance na rozvoj manažérskych zručností a buďte v tíme vnímaní ako líder.
Dajte svojmu nadriadenému jasne najavo, že ste pripravený prevziať nové povinnosti vo firme. Opýtajte sa šéfa, či potrebuje pomoc s výcvikom nových zamestnancov, dohliadaním na malé projekty alebo vedením stretnutí.
Svoju schopnosť riadiť sa dá v praxi využiť aj v príležitostných situáciách, ako je organizovanie dobrovoľníckej práce so spolupracovníkmi alebo večierok.
7. Buďte odborníkom na firmu
Dobrý líder je ten, kto rozumie nielen svojej úlohe, ale aj celej spoločnosti. Preto, aby ste získali prvú vedúcu pozíciu, hľadajte čo najviac informácií o spoločnosti a trhu, na ktorom pôsobí – najmä o konkurencii. Široký repertoár pomáha rozvíjať stratégie, ako posunúť oddelenie vpred.
8. Starajte sa o duševné zdravie
Ak ste ochotní prejsť týmto posunom, pochopte, že zmeny, nové atribúty, očakávania a požiadavky majú vplyv na vašu psychológiu.
Nie je to dôvod na poplach alebo veľké obavy, ale postarať sa o seba je základ. Nevzdávajte sa svojho voľného času, spoločenských stretnutí s rodinou a priateľmi a oddychu medzi dňami. Ak máte nejaký koníček, nevzdávajte sa ho. Ak sa venujete nejakému športu, neodkladajte ho bokom.
A neváhajte vyhľadať odbornú pomoc, ak máte pocit, že to má zmysel. Okrem relaxačných aktivít, spoločenských skupín a dokonca kurzov investujte do sedení s psychológom, ktorý vás môže počúvať, viesť, pomôcť vám usporiadať si nápady a robiť lepšie rozhodnutia po tom, čo sa stanete lídrom, po akom túžite.